最近参加了公司提供的一个职业性格测试培训，以职业为背景，用8八种颜色来代表八种主要的性格。在了解了自己的性格之后，课程还教给你如何和其他性格的人相处，让工作更顺利和有效。

在具体到八种性格之前，首先先将人群分为四大种主导性格，Fiery Red, Sunshine Yellow, Earth Green 和Cool Blue。我从网上找到了分类的色卡，大家可以一目了然。简单的说，红色性格的人比较直接，以完成工作为主要出发点，富有竞争力；黄色性格的人比较随性，自由，有许多好的点子，注重感觉不太注重计划；绿色性格的人很尊重不同人的意见，是很好的聆听者，关心他人；而蓝色性格的人则是非常理性，做事很有计划，有完美主义倾向，但有可能导致做事不果断。

每一种性格都有自己的优缺点，所以没有说那种性格就好过另一种。一个团队一般情况下也都是所有性格的人都有，所以重要的是取长补短，互相理解，这样才是最优化的结果。

红色与蓝色的人都是属于以完成工作为重心的，而黄色与绿色则比较在乎做事情的人的感受。红色与黄色属于外向型性格而蓝色与绿色则属于内向型性格。

除了最主导的一种性格之外，人们往往还会有次要和再其次的主导性格，然后就是表现最弱的性格，这样就有分类出来了8种性格。红色第一，绿色最弱主导型属于“领导型”人格；红色黄色分数一二的人属于“激励者”人格；黄色第一，蓝色最弱是“启发者”人格；绿色和黄色分列一二的人属于“帮助者”人格；绿色主导而红色最弱则为“支持者”人格；蓝色和绿色比较强的则是“协调者”性格；蓝色最强和黄色最弱则为“观察者”性格；最后一种“改革者”性格则是红色和蓝色比较强型的。

课程还提供了一份详细的性格分析报告，基于课前的50道双项选择题的结果而提供，我个人认为描述的还是相当准确的。

当然这个课程最有用的不是单单知道自己的优势性格是什么，更重要的是知道自己的盲点，或者说不足的地方，如何在职场上扬长避短。比如我就是蓝色主导比较重而黄色缺失的一种情况，这也许跟我从事的职业有关吧。或许我需要更加放开自我，更随性一些会更好。还有跟不同性格的人打交道要注意什么，比如对方时红色性格，你就应该更加简洁明了，强调解决方案；而蓝色性格的话就应该更加讲求数据、事实和周密的计划等等。之前也做过很多更种各样的心理测试和人格测试，感觉还是这一套比较准确的有用。大家有兴趣也可以去测测看！

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